エンゲージメントを高めるチームづくり

エンゲージメントを高められる組織やチームの条件とは？

昨今、注目されている従業員の"働きがい"を測定する「 エンゲージメント・サーベイ」。
エンゲージメントを高めることで、 生産性の向上や離職率の改善につながることが科学的にも証明されています。
しかし、 体重計を購入して測定をしただけでは理想の身体を作ることはできないのと同様に、サーベイを導入をして測定をしているだけでは、 エンゲージメントを高めることはできません。

今回は、導入社数750を超える国内最大級のエンゲージメントサーベイ「 wevox」を開発運営するアトラエ社と、数多くの有名企業に対して組織開発プログラムを提供しているオルウィン＆日本チームコーチング協会様で、エンゲージメントを数値化された自社の問題・ 課題の本質的組織改善を可能にするチームづくりについて独自の経験と具体的な導入事例を交えて、お伝えさせて頂きます。

また、イベント後半では、 実際に自社の問題をテーマに解決へつなげるための体験型のワークショップを実施致します。

「明日からでも実践できる」 をテーマに、
成長し続ける組織づくりを実現するエンゲージメントの向上方法を伝授致します。

アトラエ社は本年度、日本における「働きがいのある会社」ランキング小規模部門1位。 アジア全体の中小規模部門5位。役職を撤廃し、従業員のやりがいを追求した組織運営で、8期連続での増収を離職率1%で実現してきた独自の組織運営についても、イベントや交流会の中で余すことなくお伝えさせて頂きます。